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Bewith SDGs

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ビーウィズでは、SDGsの達成に向けた取り組みを、継続的かつ全社横断的に推進することを目的として、2021年6月よりSDGs推進委員会を設置しています。 ビーウィズに興味を持って…
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#SDGs

SDGs×ビーウィズのデジタルサービス ~Omnia LINK編~ 【オペレーターインタビュー…

前・後編に引き続き、Omnia LINKが『どのような社会課題の解決に繋がるか!』を、インタビュー…

働きがいレポート第4回~身近な人の身近な『縁』~

2023年度の働きがいレポートは、「身近な人の身近な『〇〇』」をタイトルに掲げて、みなさまへ…

SDGs×ビーウィズのデジタルサービス ~Omnia LINK編~ 【後編】

前編に引き続き、Omnia LINKが『どのような社会課題の解決に繋がるか!』を、インタビューをも…

SDGs×ビーウィズのデジタルサービス ~Omnia LINK編~ 【前編】

こんにちは、ビーウィズSDGs推進委員会です。 当社が展開するさまざまなデジタルサービス(※…

「ビーウィズの森」で植林をしてきました!

こんにちは、ビーウィズSDGs推進委員会です。 今回は、先日行われた「ビーウィズの森」での植…

働きがいレポート第2回~身近な人の身近な『SDGs』~

2023年度の働きがいレポートは、「身近な人の身近な『〇〇』」をレポートタイトルに掲げて、み…

働きがいレポート第1回~身近な人の身近な『仕事』~

2023年度の働きがいレポートは、「身近な人の身近な『〇〇』」をレポートタイトルに掲げて、みなさまへお届けいたします。 第1回は、「身近な人の身近な『仕事』」と題し、オンライン研修&モニタリングシステム「Be-mon」を開発したアライアンス推進部の方々へインタビューをしました。システムをつくる過程のあんなことやこんなことについて、たくさんお伺いできました! Be-monとは・・・ 双方向型のコミュニケーションが可能となるオンライン研修&モニタリングシステムで、在宅テレワー

SDGs×ビーウィズのデジタルサービス~予告編~

こんにちは、ビーウィズSDGs推進委員会です。今回は新連載の予告編! 新連載は、わたしたちSD…

ビーウィズの仕事は「わたしたち」で出来ている ~第9回~

ビーウィズの仕事は「わたしたち」で出来ている第9回目は、西日本オペレーション本部西日本事…

ビーウィズの仕事は「わたしたち」で出来ている ~第2回~

ビーウィズの仕事は「わたしたち」で出来ている第2回目は、ビーウィズにおける最重要クライア…

ビーウィズの仕事は「わたしたち」で出来ている ~第1回~

はじめまして、ビーウィズSDGs推進委員会の村木(人事部人事企画ユニット)と申します。 SDGs…

インクルーシブフットボールフェスタに参加してきました

はじめまして、ビーウィズSDGs推進委員会の豊田(OmniaLINK事業部OmniaLINKマーケティングユニ…

SDGs推進委員会のご紹介

はじめまして、SDGs推進委員会事務局です。 今日は、ビーウィズのSDGsへの取り組みについてご…