こんにちは！
新卒採用担当のたまだです。

入社式のレポート記事を投稿したのも束の間、あっという間に5月末となりました・・・。
今回はビーウィズの新入社員研修についてお話ししつつ、現在の研修の様子もお届けします！🌸

ビーウィズの新入社員研修について

ビーウィズでは、入社後2ヵ月間（4-5月）、
総合職・エンジニア職 合同で新入社員研修を実施しています。

実施場所は主に新宿本社ですが、その他横浜の事業所で実施することもあります。

社会人としての基礎はもちろん、
・ビーウィズの過去（歴史・想い）
・ビーウィズの現在（会社概要・各部署のミッションや業務内容…）
・ビーウィズの未来（今後の展望…）
をしっかりと理解し、ビーウィズの考え方を理解・体現できる人物になることを目指します🙋‍♂️

自分自身の「将来ビジョン」を叶えられるように、まずは新入社員研修期間での目標を設定し、その目標を達成するために必要なアクションを考えることから研修がスタートします。

大きな目標だけでなく、日々行う具体的なアクションも設定し、毎日必ず終礼時に実施できたかを振り返ります。時には、同期や人事、先輩社員からアドバイスをもらいながら、日々目標に向き合い、小さな目標達成を積み上げます 📚

4月でビジネス、ビーウィズの基礎をしっかりと理解し、5月は実践を中心に、4月でインプットした知識・スキルを応用しながら研修に臨みます。

研修の様子👀

4月末にはオペレーションセンターでの業務体験、5月に入ってからは営業同行など、現場の実務を体験しています。

また、現在は並行して複数の課題（グループワーク）に取り組んでおり、タスク管理のほか、上長・先輩社員とのコミュニケーション（報告・相談）など、配属後に近い状況で、学びの多い研修期間を過ごしています。

例えば、数値データを基に課題を分析し、解決策を提案する課題分析ワークや、BPOの歴史、現状を調査した上で、未来に必要なビジネスを考える新規ビジネスワークなど・・・グループで意見を出し合いながら時間をかけて取り組みます。

新入社員ももうすぐ2ヵ月間の研修を終え、それぞれの部署へ配属となります。
入社時に掲げた新入社員研修期間での目標をしっかりと達成できるよう、最後までがんばりましょう！🌱