マガジン
Bewith Recruit（新卒採用）
ビーウィズ株式会社
- 20本
ビーウィズでは、これからのビーウィズを創っていく仲間と出会うために、新卒採用を行っています。 このマガジンでは、就活生の皆さんに向けて、内定者や新入社員をはじめとした社員のイマ、イベント情報などを発信していきます。
Bewith Members
ビーウィズ株式会社
- 17本
ビーウィズには、新卒・中途・登用など様々な経路で、入社してきた社員がいます。これまでの経験や考えていることも十人十色です。そんなメンバーやチームが、ビーウィズで、どんなことを考えながら、どんな仕事に向き合っているのかを紹介していきます。
Bewith News
ビーウィズ株式会社
- 4本
ビーウィズの社内での出来事や社員の談話など、発信しなくても良さそうなビーウィズらしさを、あえて発信していきます。基本的には社内向けに発信している内容ですが、その中でもビーウィズらしさを感じられる内容を、皆さんに大公開します。
Bewith Action
ビーウィズ株式会社
- 1本
ビーウィズは、チャレンジが多い会社です。日々のチャレンジやアクションを紹介していきます。大きなトピックスから、些細な取り組みまで、どんどん知れるコンテンツを発信していきます。
Bewtih SDGs
ビーウィズでは、SDGsの達成に向けた取り組みを、継続的かつ全社横断的に推進することを目的として、2021年6月よりSDGs推進委員会を設置しています。 ビーウィズに興味を持って頂いている方、SDGsに興味、また企業でSDGs推進を担当されている方に、お読みいただけると幸いです。
Bewith Recruit（新卒採用）
ビーウィズでは、これからのビーウィズを創っていく仲間と出会うために、新卒採用を行っています。 このマガジンでは、就活生の皆さんに向けて、内定者や新入社員をはじめとした社員のイマ、イベント情報などを発信していきます。
【社員インタビュー】ビーウィズで働く上で大事なことは、「柔軟性と相手の立場に立って考えること」【東日本オペレーション本部】
こんにちは！ 新卒採用担当のたまだです。 第7回社員インタビューは・・・ 2022年度年間MVPを受賞された岩垂さんです！ 2005年に新卒入社し、入社19年目の岩垂さんが思うビーウィズの魅力とは・・・？ 最後までぜひご覧ください！💡 ―まずはじめに・・・岩垂さんはどんな学生時代を過ごしていましたか？ 大学時代は、新歓で魅力的に感じた放送研究会に入っていました🎤 アナウンスよりは映像制作に強みがあるサークルだったので、映像制作楽しそうだな～、部室広いのいいな～くらいの
Bewith Members
ビーウィズには、新卒・中途・登用など様々な経路で、入社してきた社員がいます。これまでの経験や考えていることも十人十色です。そんなメンバーやチームが、ビーウィズで、どんなことを考えながら、どんな仕事に向き合っているのかを紹介していきます。
【社員インタビュー】ビーウィズで働く上で大事なことは、「柔軟性と相手の立場に立って考えること」【東日本オペレーション本部】
こんにちは！ 新卒採用担当のたまだです。 第7回社員インタビューは・・・ 2022年度年間MVPを受賞された岩垂さんです！ 2005年に新卒入社し、入社19年目の岩垂さんが思うビーウィズの魅力とは・・・？ 最後までぜひご覧ください！💡 ―まずはじめに・・・岩垂さんはどんな学生時代を過ごしていましたか？ 大学時代は、新歓で魅力的に感じた放送研究会に入っていました🎤 アナウンスよりは映像制作に強みがあるサークルだったので、映像制作楽しそうだな～、部室広いのいいな～くらいの
Bewith News
ビーウィズの社内での出来事や社員の談話など、発信しなくても良さそうなビーウィズらしさを、あえて発信していきます。基本的には社内向けに発信している内容ですが、その中でもビーウィズらしさを感じられる内容を、皆さんに大公開します。
Bewith Action
ビーウィズは、チャレンジが多い会社です。日々のチャレンジやアクションを紹介していきます。大きなトピックスから、些細な取り組みまで、どんどん知れるコンテンツを発信していきます。
